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September 26 项目经理竞聘书竞聘书
领导，您好： 我于去年8月底毕业来到烽火星空，至今已有一年多的时间。在这段时间里，我在各位领导和同事的帮助下，很快适应了工作环境。于2007年底至2008年初完成JAVA版本OSP平台的开发以及使用手册，并且根据任务需要完成了性能统计模块，协助其他开发人员使用平台开发应用模块，配合测试部人员进行产品的测试，发现问题的原因并协助解决。之后，又进行了企业协同软件RTC服务器端插件的研究和开发。现在正在进行OSP平台和管理平台的升级工作，很快会发布新版本了。 在这一年多的工作中，我认为自己能较快的学习新东西，并且能较好的用于工作。虽然我对具体业务模块的流程，设计只有少许了解，但对现有系统的设计结构和流程已经有了比较深的了解。 参加此次项目经理的竞聘，我希望自己不仅在专业知识方面有更多的摄入，同时也能逐步学习到管理方面的知识。如果能有幸当选，我将会让我们的项目组成为一支富有效率和激情的团队。首先，我会积极了解每个人员的特长，这样在分配具体任务的时候根据个人所长划分任务，可以避免开发过程中的弯路，也能大幅度提高效率。当然，这并不是规避每个人的弱项，在对于开发任务不是很紧张的时候可以通过相互指导学习来弥补不足。在整个团队的管理上，要刚柔并济。先要把沟通工作做在前面，多与每个人进行交流，让每个成员能体会到团队的关怀，同时遵守企业的管理条例和规范。 对于团队激情这一点，我一直认为激情能产生高绩效，但同时激情也要付出大量的精力，所以激情不会持续长久。俗话说：“一鼓作气，再而衰，三而竭”，一个团队的激情需要周期性的高涨和减退，关键在于这个周期的调节。换而言之就是工作和休息需要分配好。当然，在项目任务紧急的时候也必须能保持自己的工作热情。长久的工作热情，源于自身的不懈努力。工作出色有了业绩，自然会产生成就感和优越感，也就有了工作的动力。工作做好了，还会赢得别人的尊重，也能更上一层楼。所以根据个人所长分配任务尤其重要，要让每个人都能在工作中得到自我的肯定和乐趣。但同时也需要兼顾每个人的倦怠心理，要让他们能经常的接触到新的东西，保持对工作的新鲜感。 在研发质量方面，我觉得需要整体和个人的努力，项目组首先要对任务进行细致的研究讨论，做好结构设计保证整体的最优化，并且要做好文档工作，利于以后的开发修改维护。其次要提高个人的代码书写质量，可以通过多种方法，例如统一记录代码中的bug，总结开发人员经常发生的错误，在以后的工作中尽量去避免。在有足够时间的情况下，进行代码的互查，既可以学习到别人代码的精妙之处也可以互相发现容易出错的地方，提高自己的能力。总而言之，通过规范化的流程可以尽可能的避免风险，同时通过有经验的开发人员的总结帮助能够更快更好的完成任务。 综上所述，我认为工作效率，工作激情和研发质量是紧密联系在一起的。工作激情高会带动工作效率的提高，工作效率高同时也激发工作热情。研发质量也会随着工作效率的提高而提高。最后，希望领导结合我平时的表现能够考虑我，如果能有幸选择了我，我会在工作上更加严格要求自己，做到让领导能放心，让同事有信心。如果没有考虑到我，我会努力发觉自身的不足，在工作中不断完善自己，为整个集体倾我所能，为公司荣誉争光。
以上是我的竞聘书，希望各位领导能相信我支持我。
谢谢
陈轶 2008.9.23 September 19 喜讯？or 噩耗？某天收到邮件，内容如下：
从NMA项目启动至今，经过大家四个多月时间的不懈努力，近日，我公司在中国电信移动办公工程建设项目（NMA和EMA）中喜获中标。特别是NMA项目，我公司在参与竞标的六个厂家（包括中兴、华为、嘉讯等）中脱颖而出，成为NMA项目的独个中标厂家，将负责承担中国电信首期移动办公工程（NMA）两个省份的建设任务，在此非常感谢大家付出的辛勤劳动！
接下来我们将进入NMA和EMA的实施阶段，在11月1日前要确保NMA系统在两个省份成功上线，我们还面临艰巨的任务，希望在这关键时刻大家能够齐心协力、认真负责的做好每一步工作，顺利给客户交付一个高质量的产品！谢谢！
做了一年的平台终于要投入实用了，感觉这平台一直就像是没爹养没娘疼的孩子，一个个产品每天都在用，但却是那么的不起眼，永远只在后台默默地运行。突然有了点问题首先想到的就是平台的问题，然后才会检查各自业务模块，我就这么被呼来唤去东奔西跑的解决各种问题，还要解释出现问题的原因，这样开发业务模块的人才会承认自己的错误。
终于要拿出去卖钱了，很高兴。只是想想平台的升级更是紧迫了，每天都被人催，难道就不会想到分给我几个人一起干嘛？别人做的监控部分也扔给我做了，这倒好，从应用平台到监控平台俺一个人全包了，还做了几个基础服务的模块。如果某天我挂了，岂不是连个技术备份的人员都找不到。实用了，赚钱了，搞开发的日子更难熬了，更多的问题会出现，赚到的钱不是我的，问题却是我要解决的。 September 17 Lafuma对折，很爽很开心不得不说我很傻很天真，每次去金鹰都是逛到The North Face柜台就掉头走人了，居然没想到就在他隔壁藏着Lafuma，失策啊失策。
昨天像发现新大陆一样惊喜的发现南京第一家lafuma专柜，结果售货员mm告诉我已经开了1年了，强烈BS自己。很幸运的是居然全柜台都是对折，我还以为是夏款对折，为了证实自己没听错，连续问了那个小mm2次。
先看了衬衫，一件和我在香港带回来的一模一样的，太亏了，不远千里背回来结果还那么贵。冲锋衣--我的最爱，跑去香港看了始祖鸟和TNF都没有我穿的号，lafuma虽然差了点，但是打对折的话性价比就很高咯。赶紧挑，gore-tex PACLITE shell的衣服原价3399，对折。。。。。。很爽。小mm又说两件商品可以再打九折，这完全就是赤裸裸的勾引我消费啊。抵挡不住，赶紧又挑了件T恤。
美中不足的是我连续挑了3双鞋子都没有我穿的号，准备隔几天再去扫货 July 21 年报，月报，周报，日报and so on今天接到通知，以后每天都要交日报，想都不用想，肯定是那个铁公鸡下达的。以后每天都要进行文字性工作。
再往下发展我建议可以建立小时报，或者每个员工配备一个监察员，直接坐在身后，可以起到更好的监督作用，员工的工作效率肯定也会大幅提高。
June 29 从某人空间看到的，很有共鸣其实每个男孩,本来都是想做一个感情专一的好男人的,每个男孩,本来看女孩子都是看脸而不是胸部的,每个男孩,本来都是渴望爱一个人直到永远的。只是没有任何女孩爱这样的男孩,她们觉得这样的男孩太幼稚古板没有情趣。
于是男孩开始改变,变成女孩喜欢的那种,嘴角挂着坏坏的笑,玩世不恭,开始学会说甜言蜜语而不是心里想说的话,开始学会假装关心,学会给女孩送小饰物讨好她,学会如何追求,如何把握爱情,游戏情场,成为女人恨恨的那种男人。他们可以很容易俘获女孩子的心,但是他们也会在黑的夜里叼着烟流泪,心里有爱的时候,没有女孩。
有了女孩,却永远没有了爱的感觉。在听到女人抱怨世上没有一个好男人时候,他们不会再去努力做个好男人,只是微笑着擦肩而过。 June 23 中兴标准预研（数字家庭）二面经历约好了6月16号周一中午和他们部长面谈，结果一大早部长打电话给我，说是有几个专家中午一起吃饭，让我推迟点，没办法人家是老大。上午搜索了一下部长的名字，做光通讯的，怪不得对咱公司的背景知道的那么清楚。
中午赶到二期，结果等了一会儿打个电话让我去一期，他在路口等我，远远的就看到一个人背了一个很大的背包，看来来南京一趟的全部家当都带着呢。往一期走的路上问我做过些什么，对系统的结构和设计了解多少，我才工作一年不到，这些基本是白痴，只能如实相告。走到一期不上楼，直接在大厅右边一个会客的地方坐下。部长说他们那儿要招一个，但是现在有两个人选，一个系统概论比较强，一个英语比较强，他搞不清我是哪个，我就说了我是英语比较好的，不过对系统方面的东西做的时间不长不太了解。又问我为什么要过去，胡乱说了一堆，又谈了谈杂七杂八的，还问了我现在工资多少。又告诉我过去以后压力会很大，部门里面经常要英语做演讲，要经常出去开会，然后总结出新的标准，还要在标准会议上和各个厂家的代表争辩，另外也要从客户那儿采集需求，然后综合各种技术写解决方案。
最后他说还要好好考虑一下两个人，然后那个总监可能还会和我进一步面谈，结果过了一星期，今天那个小组长给我打电话正式通知我我已经被录用，问我还有什么问题要问的，我首先想到我的待遇还没谈定了，他让我发邮件和那个总监商量，过了一会儿又打电话问我大概要多少，他帮我问。还希望我能8月底就过去工作（中兴的人力资源走流程要1个月，我8月低合同到期再办手续就要9月底才能上班了）。
先等待遇问题确定了再说吧 June 14 中兴标准预研（数字家庭）一面经历前几天接到电话，让我去面试，但是我就说中兴社招一年工作经验工资最高只能6750，我没啥兴趣，没想到那人还挺有耐心，和我说了一通，让我先把最新的简历发过去，过了半小时又打个电话，和我约时间，反正我也不吃亏就过去看看呗，于是约好了6月14日星期六上午10：30，。那人星期五的时候还打电话来确认了一下。
一大早过去在门口等了一会儿，下来一个长得挺可爱的男的把我接上去，他们正在面试另一个人，等了挺久，终于进去了，3个人，3台笔记本，完全不知道笔记本用来干啥用。一个技术总监40不到的样子，一个博士不知道做啥的40左右吧，还有那个可爱男应该是项目经理。一开始先介绍一下面试的流程：自我介绍，他们提问，英语考察，我提问。那个博士冒出句，你干脆用英语做个自我介绍把，我一年左右没听英语没说英语了，只能硬着头皮上吧。说了下哪个学校哪年毕业的，然后在哪儿工作，具体做了些什么。似乎也蒙过去了，之后的英语考察就没了。
然后问我工作时做的东西，大体结构什么样，然后是他们最关心的--我的本科毕业实习项目，问了不少东西。然后可爱男介绍了下那儿工作情况，技术总监把部门的划分和项目的划分介绍了，原来这个预研部算是在销售下面的，工作还挺多，有客户需求获取，设计解决方案，用户体验，还要到处开会，参考各种新技术申请专利，还说那儿的每个人都要能独当一面，国际上某方面做不了前几，在国内也要能做前几，很有挑战性哦。还说IEEE和他约稿，他都没空写，似乎是个大牛。我随后问那儿读博有没有什么便利，回答有点失望，ZTE才取消了在职博士，不过那儿能有机会发文章我倒是很有兴趣。
只是对于工资没有详谈，只是大概介绍了下工资分级和提薪的考核吧，他们对我现在的薪酬也大概了解了一下。最后那个总监说的话让我觉得这人挺负责，他说你后面要是决定过来，要把手上的工作都移交完，这是我面试那么多次唯一一个提到要移交现有工作的。
最后还是那个可爱男送我下楼，他还说到他是从武汉烽火跳槽过来的，哈哈哈哈，说不准我也要步他后尘了，等通知吧，据说一周内就有答复了，最重要的薪酬问题还没谈了。 June 02 中兴网管软件研发面试经历不知道曾几何时在ZTE的人才库留过档案，居然打电话给我要我面试去，反正也没啥事情做就当玩玩吧。
上周一晚上去一面，一个组长带了两个人一起，主要针对我做的项目，特别是简历里面提到的使用的技术提问，例如问了我：Corba的IDL，Corba的机制，JDBC连接操作数据库一共需要几步，多线程的synchronized，实现一个简单的同步的int代码，然后就是随便问问学过些什么，还做过什么项目。
今天中午去和他们的部长面谈，本来就是抱着玩玩的心态，所以很轻松。中间还有点插曲，我穿了可拆卸的裤子，因为我怕热所以上班都是弄成短裤穿，居然在门口门卫和我说短裤不让进，还好家人送我的时候带了下半截，弄上去，大摇大摆的进去了（不知道中兴让不让穿裙子的女性进门，或者对裙子的长短有限制）。
部长先看了我简历，提了几个千篇一律的问题，比如啥时候毕业的，工作多久了。我心想简历上写的清清楚楚，还要问我干嘛。走了过场就开始正题了，问我现在工资多少，我说了月薪XXXX，是税前，他愣了一下，我就明白今天肯定不会有结果咯。他就说中兴有规定，工作一年最多最多只能给到XXXX，而且我还不满一年，年终奖第一年不多，满一年以后才会多点。然后问我有啥要问的，我就问了啥时候能分股有没有年金，他对我问的似乎有点吃惊，可能并没有想过我会问这些。回答并不干脆，只说刚进来肯定没有，要工作2-3年以上成为骨干才会有，而且怎么给算是内部机密。没几句话就闪人咯。
经过几次面试，我的经验就是，像华为中兴这些已经形成很大规模的企业对薪水都有很严格的规定，对老员工的提薪有限制，对新员工的薪酬也有上限，这都是为了防止其他员工的不满，算是为了公平吧。所以想进这些单位应该毕业就进去，如果现有待遇不错的想跳槽进去，需要考虑清楚，进去以后待遇还不一定超过现在，而且里面人才济济，自己是不是真的能出头，啥时候能出头。对于那些现在工资并不高的倒是值得一试，毕竟也可以对自己的薪水有个提升，而且那些企业的内部流程都还算是比较规范的。 May 25 经历了系分考试才知道自己是菜鸟今天考了系分，上午的选择题还是比较简单的，看看资料应该没啥问题，毕竟答案就在选择项里。下午就体现这个考试的变态之处了，问答题不仅要求描述概念，还要填空，要是有几个选择项让我选择该多好啊。至于那个论文更是无语了，300多字摘要加上2000多字的正文。
经历了这次考试深刻体会了自己这么多年知道的都是一点点皮毛，这行还有很多的东西要去学习掌握。这次肯定挂了，准备明年继续被折磨一次吧 May 13 俺公司的年金方案14．缴纳金额归属比例 1）个人缴费部分和此部分金额投资收益部分全额归属员工个人。 2）企业为员工个人缴费部分按每年10%逐年归属到个人，缴费第11年将个人帐户前期累积待分配额一起归属个人。以普通研发人员为例：
按以上标准，参加员工每年帐户累计归属额及累计待分配额度明细见下表：
5．帐户管理 1）帐户设立：企业年金基金帐户下设个人帐户和企业帐户，个人帐户项下分为企业缴费帐户和员工缴费帐户，员工可随时查看个人帐户信息情况。企业年金计划采用信托管理模式委托相关专业机构进行管理，投资收益按照国家相关规定计入基金帐户。 2）个人帐户变更、转移或中止：如员工从本单位离职，且参加新单位企业年金计划时，个人帐户中个人缴费部分及企业缴费归属部分可以转到新单位个人帐户中。如未参加新的年金计划，可仍由本方案帐户管理人管理，待具备条件时予以转移。 6．待遇计发办法和支付形式 1）符合下列条件之一参加人，可以领取企业年金待遇： a.达到国家规定退休年龄，或根据相关法律法规办理了退休手续； b.因病、残等原因，经有关部门鉴定为完全丧失劳动能力，并办理病退或提前退休手续； c.在退休前身故； d.出国定居。 2）支付形式：符合上条a、b项条件的计划参加人，年金待遇按个人帐户积累额（含投资收益）计发，参加人可以选择一次性领取、分期领取或转入商业保险年金；符合c项条件计划参加人，其年金待遇由其指定受益人或继承人一次性领取；符合d项条件的计划参加人，其年金待遇可以根据本人要求一次性领取个人帐户积累额。 3）支付程序：由参加人或授权委托代理人向公司人力资源部递交申请，并提供相应资料。公司统一汇总后提交至帐户管理人或受托人，经核实无误后，由托管人发放年金待遇。
May 09 px200 归来俺那个使用了1年多的px200因为插口处的连线接触问题，送去维修了，经过一个半月的等待，终于等来了。试听了一下，不错不错，换了一根耳机线，还没收钱，只是等待的时间稍微长了点。
最后赞一下森海塞尔的保修，物有所值啊 May 06 努力挣钱五月三号和我爸外出看房，先去了香泉湖那儿的木屋，周围环境很好，有山有水，而且房子全木质的，只是没有产权，30年使用权一套80平米的屋子加1亩地要38w多。只是不适合生活（周围没有配套的生活设施，要买东西都要花挺长时间），只能度假一用。
又去了江宁靠近禄口那儿的中关村商务花园也叫柒拾捌院，一共76户，38栋双拼别墅，现在正在最后的收尾工作，据说8月底能交房。看了设计图觉得还不错，送了150平米的花园，4楼不算面积，赠送20多平米车库，看中一套240平米的，当时报价4970一平米。这个房价在这个地段应该是非常划算得了，只是以后那周围都是工业园区，幸好不是化工园。第二天我妈和我爸又去看了，我妈把价格砍到了4700一平米，只是这时候他们又经人介绍去了奥斯伯恩看房，本来都要定下来了，结果看过奥斯伯恩后觉得这儿不行。其实一个已经建好的和一个在建的哪能进行比较了，而且奥斯伯恩都是连排，前后花园算起来不超过30平米，而且每一层空间不大，就是层数多，还不如说是多层跃层更合适了。
昨天回家又问了我爸的意思，他似乎担心买了房以后就没钱了，我其实在看房的时候就说了，即使他用按揭买房，他退休了，我也能帮他还贷。也许是怕我以后有负担所以他一直在犹豫吧。今天又问了个做房地产的朋友，确实这块房价已经是很划算了。我也盘算了下，我今年大概一年应该有税前9W左右的收入，明年应该能过10w，后年差不多能到12w，即使他买房以后没钱了，我也能养活一家了。他一直都想有个房子，周围有块地，都是从农科院出来的，我也一直有这个想法。应该鼓励他买下那儿，在我身上花费了那么多也该让自己享受享受了。 April 29 招行信诺就是骗子，记住这个电话--02151395555刚接到02151395555打过来的电话，说是招行信用卡中心的，完了说赠送我一个免费保险，保金1万元。而后又介绍另一款保险，说了一大堆废话，完了说每天需要2.93元，我一听要钱立马警觉起来，然后说不要，电话那边的小姐使出浑身解数说服我，后来搞的我烦了就直接挂掉了电话。
上网一查,关于这个骗子电话的有6页,都是被无辜扣费的.我质问她为什么网上这么多揭发她的帖子,她支支吾吾说不清楚了~~ April 25 工资终于加了半年多的辛劳终于有了点成果，在给部门经理发信，得到再议的回复，当机立断给老大发了条短消息。
还是老大的效率高，第二天一大早就把我叫去会议室。也没啥废话，直接问我现在工资，然后告诉我准备给我加到多少。看我沉默不语，让我自己说多少比较合适。
经过了讨价还价之后，给我一个近期的待遇和远景期望，工资问题终于的到解决，加了1.2k，也算是不错了。
看来以后小头头不管事直接找能管事的，不然等到花儿都谢了还拖在那儿。 April 18 各位自认为爱国的进来最近QQ上疯了一样的的传递着一个消息，希望大家不要去家乐福买东西。我就疑惑了，难道只有家乐福才是法国品牌，那么兰蔻，LV，欧莱雅，标志，雪铁龙等等了？为啥没有看到要求抵制这些东西了？
又看到MSN上红心一片，看起来很彪悍，可是有啥用了，请问大家，谁的MSN有几个老外好友？火红的一片不过是给咱自家人看看罢了。不去家乐福买东西也没有几个老外知道，谁还会认为BBC，CNN会把这些新闻播出了？西方的民主，和他们极力批评的中国政府在欺骗民众有异曲同工之妙。真的觉得自己爱国就应该在闹市区把法国，英国，美国国旗烧了，拍成短片，放到YouTube上，让自己人看到的同时也让洋鬼子们看看星星之火在全中国遍地燃烧，这样才能让他们知道咱中国人的愤怒。自己弄给自家人看，不过是意淫一下罢了。
敬请各位愤青下次组织活动的时候有点头脑，不仅要弄得有点国内效应，更应该有国际效果。 April 15 the north face专柜南京分布篇几年前只存在于金鹰的The North Face（下文都用TNF）现在越来越普及了，接着在东方百货，中央商场，苏宁环球开设了专柜。经过半年多对这些柜台商品，价格的研究，有了点总结。
金鹰是TNF在南京的第一专柜，最新款的货品在这儿可以找到，而且很少参与商场的打折活动（金鹰的VIP卡也不使用），。东方的柜台感觉货品偏少，而且不打折，也不参加什么活动。苏宁环球和中央的货没有金鹰的多，但是经常参加商场活动，时不时就弄个八五折销售或者买多少扣掉多少现金。另外金鹰的柜台为了保持自己品牌形象，坚持不打折，有些过时商品或者价格太昂贵实在没啥人愿意买的商品就放到中央的柜台打折销售，曾经有段时间中央的柜台居然还有7折销售，俺那件SUMMIT AA7H从5700+居然只要4000出头了，要不是面料使用的是老的Gore-Tex XCR而不是最新的Gore-Tex Pro Shell，我可能当时就买了送给俺爹了。
如果中央打折还没卖掉那些，那儿怎么办呢？我终于在中山路和珠江路的交界口，也就是中山大厦的楼下，发现了一个很隐蔽的TNF柜台，这个柜台在二楼，楼下看是个卖李宁体育用品的店。虽然这个柜台没有在官方的网站上标注出来，但是从卖的货品上看出都是真货。这儿基本都是5折销售，对于TNF来说5折是个啥概念哦，比taobao上那些叫嚷着正品的卖家的价格还便宜，而且还可以保证是真正的真货。那件老款的AA7H在这儿只要3000不到就可以买了，我的心在滴血啊，我在香港也花了3999港币才买的AA7H啊。唯一能安慰自己的就是面料的不同了。据说老款的BOA旋钮+Gore-Tex XCR的鞋子原价1500+，在这儿只要700+。大家有兴趣，喜欢淘货的就可以去这儿看看，只是款式比较老，而且尺码不全。碰运气吧
另附上TNF官网上南京的专柜地址，以及销售商
April 10 其实我们每个人就像SpaceWarp中的小球,上帝已经为我们设计好轨道,我们只是在这轨道上不停的运转着突然对spacewarp有了很大的兴趣，空间感，无限扩展能力，太吸引人了。不过似乎有点烧钱，要努力挣钱咯。
这个是最高级--5级，香港售价700左右
发明这个家伙的人一定是个天才
April 07 随便写写每天回家先去我爸单位打篮球，打到看不到球被球砸的时候才回家，吃过饭洗了澡开始打星际，最喜欢干的时候就是慢慢折磨人家，堵着门口围而不打，一定要放几颗原子弹才会觉得心情愉悦，放得越多睡觉睡得越好。我都开始怀疑是不是在公司心情郁闷的快要心理变态了。每天都想轻松一点，但是真没事干了又觉得很无聊，我已经越来越JIAN了。
April 03 存储过程确实是个好东西花了两天写的几百行JDBC-SQL语句，居然只用不超过一百行的存储过程就解决了，还节省了很多数据库连接的连接和断开时间，更利于数据库结构修改时候代码的维护。
花了半天时间自己写了5个存储过程，估计总共七八十行，把原先的代码全部换成CallableStatment，一个个call存储过程，确实很简单，还没有那么多复杂的代码关系了。也发现自己遗忘了很多本科时候学的东西，现在才想起来其实这玩意大二学数据库的时候就在Oracle上玩过的，当时还不知道这有啥用了，结果现在又从头看一边，
不过MySQL的存储过程似乎不能返回带游标的数据集啊，这让我很不爽。MySQL Broswer不能写存储过程，Toad For MySQL又不稳定，将就着用吧 March 28 各种蜂蜜功效大全1、百花蜜采于百花丛中，汇百花之精华，集百花之大全。清香甜润，营养滋补，具蜂蜜之清热、补中，解毒、润燥、收敛等功效，是传统蜂蜜品种。 2、冬蜜源于中药树种鸭脚木花蜜，是岭南特有冬季蜜种。故俗称“冬蜜”。色泽为浅琥珀色，较易结晶，质地优良，味甘而略带特有苦味。除具有蜂蜜之清热、补中、解毒、润燥等功效外，还有发汗解表，能风除湿之功效，对感冒发热，咽喉肿痛，风湿关节痛有较好辅助疗效。是带有中药特色的蜂蜜品种，深受东南亚地区人们喜爱。 3、龙眼蜜南方特有蜜种。具有龙眼的香气。本品取龙眼益心脾，补气血的作有养血安神、开胃益脾、养颜清热润燥，补中之功效。特别适宜妇女食用。 4、荔枝蜜荔枝盛产南方，被誉为“果中之王”。荔枝蜜采自荔枝花蕊之花蜜，气息芳香馥郁，味甘甜，微带荔枝果酸味，有其特殊的生津、益血、理气、补中、润燥之功效，既有蜂蜜之清润，却无荔枝之燥热。是岭南特有的蜜种，馈赠远方亲友，“不辞长作岭南人”的特等蜂蜜。 5、椴树蜜是我国东北特有蜜种，蜜色为浅琥珀色，具有浓郁的香味，容易结晶，本品有养胃补虚、清热、补中，解毒、润燥之功效。有一定的镇静作用。较受欧洲人喜欢，是难得的森林蜜种。 6、紫云英蜜又名红花草蜜或草子蜜，是我国南方春季主要蜜种。具有大自然清新宜人的草香味，甜而不腻，鲜洁清甜，色泽为浅琥珀色。本品有清热解毒，祛风明目，补中、润澡、消肿利尿之特殊功效，对风痰咳嗽、喉痛、火眼痔疮等有一定的辅助疗效。：是虚火旺盛人士之保健佳品。 7、槐花蜜是春季蜜种。水白透明，质地浓稠，不易结晶，具有清淡幽香的槐花香味，甘甜鲜洁，芳香适口。本产品具有槐花之清热、去湿、利尿、凉血、止血之功效，能保持毛细血管正常的抵抗能力，降低血压，并用于预防中风，同时亦有清热、补中、解毒、润燥之功效。为蜜中上品。较适用于心血管病人的保健食用。 8、桂花蜜稀有蜜种。采自深山老林冬天开花泌蜜的野桂花花蜜，香气馥郁温馨、清纯优雅，味道清爽鲜洁，甜而不腻，色泽水白透明，结晶细腻。被誉为 “蜜中之王”。柃木桂花亦是一种稀有中草药。《中药大辞典》记录：柃木桂花“祛风除湿，治关节疼痛……”其有效成分菊甙已被证明有良好的营养保健作用。桂花蜜同时还有清热、补中、解毒、润燥等功效，深受国内外人士喜爱，在古代则是皇宫的贡品。 9、黄连蜜采自我国中草药自然保护区中黄连的花蜜，它继承了黄连的药性及蜂蜜的特点，不仅有天然蜂蜜的保健营养价值，尤其具有这种名贵中药的医疗效果，黄连蜜色泽微黄，香味特别，甜中微苦，甜而不腻，真可谓良药并不苦口，疗效却依然。本产品特有清热祛湿、泻火解毒、抗菌消炎之功效，有镇静、降温、去火的效果，特别适用于平时烟酒过多，心火旺盛，心情烦燥之人士的食疗保健食用。 10、五倍子蜜中药蜜种。采自涩肠止泻的五倍子花蜜，色泽略深，味甘甜，略有中药香气，本品具有解毒、止腹泻、杀菌及收敛作用，对肺肾双虚，脾肾虚寒，气促喘乏，痰火郁肺有良好辅疗效果。特别适合虚汗、肺虚、肾虚、久泻久痢、痔血、便血等人士日常食疗保健之用。 11、藿香蜜是蜜蜂采自一种稀有野生中药——藿香的花蜜酿制而成。蜜色呈琥珀色，气味独特，有中药之香气，由于藿香蜜的成分与药性脉承中草药藿香。因此本品除了普遍适用于营养保健作用外，更在解暑化湿、肠胃不适、恶心呕吐，清热解毒等方面有良好辅助疗效，是胃肠功能欠佳，消化不良、体质虚弱等人士的理想食疗保健品。 12、橙花蜜本品采自柑之花蜜，色泽为浅琥珀色，具有浓郁的橙花香气，味甘甜微酸，鲜洁爽口，本产品具有柑之生津止渴，醒酒利尿的功效，食之下气，利肠胃中热毒，除烦醒酒。同时还有养颜正气、化痰、消滞、补中，润燥之功效，本品适用于脾胃燥热、腹胀、胃肠道疾患者的保健食用。 13、丹参蜜丹参蜜是蜜蜂采自中药丹参的花酿造的纯天然蜂蜜，具有丹参“生新血、去恶血”功效，适用于女性月经不调、行经腹痛等症。此外，丹参蜜还可以“凉血消肿、清心除烦”。 14、黄芪蜜黄芪是治疗气虚不可缺少的药物之一。黄芪蜜采自天然黄芪花花蜜蜂，具有中药黄芪之益卫固表、利水消肿的功效，从而起到升举中气、利尿、减轻肾炎、降低血压、强壮身体的作用。可补气固表，适用于气虚多汗者保健食用。 15、桔梗蜜桔梗是治疗咽喉肿痛的主要药，有宣肺散邪、祛痰排脓的功效。桔梗蜜来自于天然桔梗花蜜，既具蜂蜜之清热、补中、润燥的功效，更是适用于外感性的咳嗽，胸闷、痰多者食疗保健佳品。 16、枇杷蜜枇杷蜜是由勤劳的蜜蜂采集开花的枇杷花蜜，经蜜蜂酿造而成。甘甜上口，蜜中上品。枇杷蜜具有枇杷“主治肺热喘咳、胃热呕吐、烦热口渴”的药效，有清肺、泄热、化痰、止咳平喘等保健功效，是伤风感冒、咳嗽痰多患者的理想选择。 17、党参蜜是蜜蜂采自名贵中药材——党参花蜜酿造而成。味甘平，色泽呈琥珀色，其除有蜂蜜之特性外，更益于补中、益气生津，对脾胃虚弱、气血两亏、体倦无力、妇女血崩、贫血有辅助疗效，适于体虚，胃冷、慢性胃炎、贫血者的保健食用。 18、益母草蜜益母草蜜来自我国西南高原无污染药用益母草产区。本品有去瘀生新、调经活血等作用，适合月经不调，经血过多，产前产后女性食用，充分体现出对女性的呵护。对于男性，特别是高血压、冠心病、肾病等人士来说，益母草蜜同样是理想的保健和辅助治疗的健康食品。 19、枸杞蜜来自我国名贵中药——枸杞子主产区，是蜜蜂采集枸杞花蜜酿造而成，本产品既有蜂蜜传统的营养保健价值、更因它是枸杞的精华。具有补肾益精，养肝明目，润肺止咳之功效。本品适合血气两亏、高血压、体质虚弱、视力下降、贫血、慢性肝炎，中毒性或代谢肝病及胆道系统引起的肝功能障碍等的人士服用。特别适应于肾虚腰痛、遗精滑精、工作繁忙的男性食用。 20、菜花蜜： 浅唬拍色，略混浊，有油菜花的香气，略具辛辣味，贮放日久辣味减轻，味道甜润，极易结晶，结晶后呈乳白色， 晶体呈细粒或油脂状；性温，有行血破气，消肿散结的功能，和血补身。 |
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