本人于2007年8月底进入公司业务一室。在这4个月中我做了如下工作：

l         为配合成少波手机程序的开发，独立完成手机股票显示程序，手机表格数据显示程序。

l         与成少波一起测试JDBC操作数据库的性能以及提高操作性能的方法。

l         为MAS2.0项目先后研究ACS添加模块的方法，Corba的一系列操作，JAVA和C程序如何互发数据，测试JAVA程序Corba发送的性能。

l         针对移动化插件，研究了获取UAProfiler的方法。

l         开发维护JOSP平台，提供了消息队列，Corba消息发送接收，性能统计，告警，跟踪，日志的接口，TaskBase类的完善，并为其他开发人员的开发工作写了试用说明文档和范例程序。

l         基于JOSP平台开发性能统计模块，并根据MAS2.0文档配置了数据库内容，随后为解决一些性能统计项无法由模块提供的问题，又开发了性能统计辅助模块。协助其他开发人员测试模块。

l         现正在研究JAVA对OpenLDAP的操作

经过这4个月的工作，我觉得在某些项目中本科室各个人员从事的工作联系不大，特别是在进行MAS2.0项目开发时，我更多的是与其他科室的人员（如张恩来，穆宁，刘百根）一起配合开发，调试。所以建议业务上按项目分组，并调配座位，便于沟通。管理上仍然按照原来的分组。

MAS2.0项目的开发比较仓促，准备时间不够，很多东西都是临时决定随后就完成的，遇到问题以后再次修改，例如性能统计模块，我觉得这个模块应该按照采集，判断发告警，入库等工作分离。所以我建议每个项目进行前尽量能做好前期准备工作。

我建议公司应建立一个知识库，按照一般问题和各个项目问题分类，支持关键字查询，与邮箱关联。遇到问题时先查询知识库，如果查询不到则提出问题，随后自动群发给所有人，相关人员负责回复。问题和回复都会被保存下来，以供其他人有相同问题时查询。因为在MAS2.0项目实施中，测试部经常会遇到相同的问题，当我解答完一个测试人员的问题后，另一个测试人员并不一定知道，仍然会提出相同的问题。

另外对于公司的财务我个人有一些意见，从我进入公司的第一个月开始就以PGP密码不对为理由多个月没有发工资单。在12月初我多次催要11月工资单，并与曲部长一同过去以后工资单就顺利发出了，可见并不是PGP密码不对，而是另有原因。

 这4个月的工作让我在业务能力上有了一个很大提高，学习到很多知识，我也很顺利的完成了上级交给我的多项任务，我相信在2008年，我的表现会更好。